퇴직금이란 무엇인가요?
퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법 제2조에 따라 고용주가 퇴직하는 근로자에게 지급해야 하는 급여입니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.
퇴직금 계산기
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퇴직금 자주 묻는 질문 (FAQ)
퇴직금을 받으려면 몇 년 이상 근무해야 하나요?
퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 경우에 지급됩니다. 1년 미만 근무 시에는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.
퇴직금은 어떻게 계산하나요?
퇴직금 = 평균임금 × (근속연수 × 30일)로 계산됩니다. 평균임금은 최근 3개월 동안 받은 임금의 총액을 3개월의 총 일수로 나눈 금액입니다. 상여금과 연차수당도 평균임금에 포함될 수 있습니다.
평균임금에 포함되는 항목은 무엇인가요?
평균임금에는 기본급, 정기상여금, 연차수당 등 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금이 포함됩니다. 최근 3개월간의 임금 총액을 기준으로 계산하며, 상여금과 연차수당은 1년치를 3개월치로 환산하여 포함할 수 있습니다.
퇴직금은 언제 지급받을 수 있나요?
근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 고용주는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있습니다.
퇴직금은 세금이 부과되나요?
퇴직금은 퇴직소득세가 부과됩니다. 계산된 퇴직금에서 소득세와 지방소득세가 차감되므로 실제 수령액은 계산된 금액보다 적을 수 있습니다.
퇴직금 안내
퇴직금이란?
퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법 제2조에 따라 고용주가 퇴직하는 근로자에게 지급해야 하는 급여입니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.
계산 방법
- 퇴직금 = 평균임금 × (근속연수 × 30일)
- 평균임금: 최근 3개월 동안 받은 임금의 총액을 3개월의 총 일수(약 90일)로 나눈 금액
- 근속연수: 입사일부터 퇴직일까지의 기간을 연 단위로 계산
- 상여금과 연차수당도 평균임금에 포함될 수 있으며, 1년치를 3개월치로 환산하여 계산합니다.
지급 조건
- 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 경우에 지급됩니다.
- 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
- 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있습니다.
주의사항
- 이 계산기는 참고용이며, 실제 퇴직금은 근로계약과 근로자퇴직급여 보장법에 따라 달라질 수 있습니다.
- 회사별 상이한 임금체계(성과급, 수수료 등)에 따라 실제 산정되는 금액과 차이가 발생할 수 있습니다.
- 퇴직금에는 퇴직소득세가 부과되므로 실제 수령액은 계산된 금액보다 적을 수 있습니다.
- 정확한 계산이 필요하시면 고용노동부(1350) 또는 전문가에게 상담하시기 바랍니다.